福丸保育園
              社会福祉法人 白蓮会 
 内閣府は8月22日、国連女性差別撤廃委員会から、女性従業員を総合職と一般職に分ける日本式の雇用制度について「間接差別だ」と指摘されたことを受け、各省庁に善処を要請した<−毎日新聞−>らしい。 
 そうだろうか?欧米とは確実に違う文化を持つアジアの国にあって、違う価値観の国々の意見に、何故反論せずに受け入れてしまうのかが判らない。
 性別による差別はしないといけないのではないか? 男性と女性と対等に仕事をしたいと思う人の門戸が開いていて、自由に選択が出来る環境があれば、それ以外に何が必用なのだろうか?
 男性は育児休暇は取れても、産休はどうあがいても取れないのだ。明らかに男性と女性とには性差があり、その現実は個々が受け入れなければならないのだ。
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